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◇◆◇ 経営革新!100人のコンサルが語る事業成功の秘訣 ◇
◆◇ 第254号【05/10/14】 ◇◆
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《今回のCONTENTS》
1.『あのメルマガ発行者に聞く!』report.12 「日本の人事部」
2.今週のおすすめ情報
【あなたの本を出しませんか?出版をプロデュースします!】
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《今日のお客様》
株式会社アイ・キュー『日本の人事部』運営事務局
株式会社アイ・キュー(港区赤坂:代表取締役社長 林 城)は、
“人と企業を、ITで結ぶ”を経営理念とするネットベンチャー。
今回ご紹介のメルマガの発行元となる人事・労務のお役立ちサイト
『日本の人事部』( http://jinjibu.jp )、人材紹介会社の集合サ
イト【人材バンクネット】( http://www.jinzai-bank.net)をはじ
めとしたWEBサイトの運営の他に、人事周りに特化した個人情報
コンサルティング等で、企業の人事関連や、人材ビジネス・労務サ
ービスを支援している。
《メルマガ基本情報》
『日本の人事部』
http://www.mag2.com/m/0000147746.html
☆創刊年月 :2005年1月25日(火)
☆発行サイクル:週刊
☆対象読者層 :経営者、人事労務部門担当者、管理職
☆発行部数 :10,962部(10月13日現在)
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《メルマガ発行者に突撃インタビュー!》
★ズバリ!!メルマガを配信される目的・狙いは何でしょうか?
弊社は『 日本の人事部 』(http://jinjibu.jp)という人事労務
の総合情報サイトを昨年10月15日より運営しています。
ご覧いただくとお解りの通り、人事労務に特化して情報を日々更
新しています。
人事や経営者の方は、情報収集に熱心な方が多いので期待にお答
えできるよう努力しています。
そこで、企業会員に向けた更新情報の速報配布をすることによっ
てできるだけ多くの方に効率よくメッセージをお届けしたい点で
す。
★一番苦労されるのはどんなところですか?
たとえどんなに発行部数が少なくても、読んでいただける方が一
人でもいる限り、立派なひとつの“メディア”であることに対す
る責任感を維持すること。
故に、公平性、正確性、メッセージ性を失わないことを留意して
います。
コンテンツは十分ありますので、逆に、限られた分量に、何を盛
り込むかを選択する点が苦労するところでしょうか。
★メルマガから得られたことはありますか?
ご意見や応援メッセージは、何よりのやりがいです。
ご覧になっている方の反応、接点は楽しみの一つとなりました。
★感激したエピソードがあれば教えてください
読者の方から、
「人事労務全般にわたって専門特化したものは今までなかった」
「こういうのあったらいいなと思ってた」
というお声をいただいたとき、手探りでもお役に立ててるんだ!
と実感をでき、うれしかったですね。
★御社メルマガの最大の売り、強みを教えてください
読んでいただける対象者を企業の経営者や人事スタッフに絞って
いること。
おかげさまで、人事のカテゴリでは、発行部数No.1となりま
した。
★『日本の人事部』編集部にとって、
メールマガジンとはどんな存在ですか?
情報収集、情報発信、情報流通の「ツール」であると同時に、お
客様と自社とを結ぶ強力な「メディア」の1つであると思います。
★今後はどのようにしていきたいですか?
メルマガのコンテンツ内で、企業の経営者・人事担当者向けに人
材業界情報を発信しているのですが、人材業界からも「この情報
は頼りになる」とおっしゃっていただきました。
やはり、どんな業界も、自社の商品やサービスには詳しくても、
競合のことや、他の業界のことはあまりご存知ない場合もありま
す。
これからは垣根を越えた企業間のネットワークが必要となってく
ると思います。その架け橋になれれば幸いです。
★最後にPRをどうぞっ!
『日本の人事部』は、企業が抱える人事や労務の課題を解決する
ために作られたお役立ち情報サイト&メルマガです。
会員(無料)は、人事の専門家やコンサルタントに匿名で相談で
きたり、他社の人事事例や著名人インタビューなどの最新の記事
を閲覧できたり、セミナーや商品の申込みや問合せが可能です。
今後、より多くの企業の経営者や人事担当者、人材ビジネス業の
皆様にご参加いただき、ネットワークを広げたいと考えています。
是非皆様も、全国の企業人事ネットワークに参加しませんか?
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★☆にしだより☆★
日本の人事部・編集部及び運営事務局の皆さん、有難うございまし
た!今回はメルマガ人事カテゴリーで発行部数No.1を誇る株式
会社アイ・キューさんにご登場頂きました。今年1月からの配信に
も拘らず、既に1万人以上の読者さんがいらっしゃいます。ホント、
画面で確認するたんび読者数はうなぎ上りで…うーん羨ましい限り。
アイ・キューさん自体は“人と企業を、ITで結ぶ”を経営理念と
するネットベンチャーですが、インタビュー内のように人事・労務
に「特化した」「他には無い」という差別化が大成功の秘訣です。
また、何と無料で会員登録するだけで人事コンサルに相談できたり
(しかも匿名OK!)気になる他社の人事事例、あの話題の著名人
インタビュー等を閲覧出来ちゃうのですから太っ腹ヾ(≧▽≦)〃
コンテンツは十分に用意があるというだけあって、同業の人材業界
からも一目おかれる情報配信をし続けているところはサスガですね。
そんなアイ・キューさんですが、明日10月15日にサイトオープ
ン1周年を迎えられま〜す!!おめでとうございま〜す(^-^)//""
企業と就職希望者をマッチングさせる仕組みも好調のようですし、
おめでたいこと続き?で何よりです♪これからどんな「あっ!」と
いわせられる展開を見せてくれるのか、とっても楽しみですよね。
最後に「このサイトはいざっていう時に経営者&人事にはとっても
役に立ちますよ!」と当社提携の人事コンサルも推奨しております。
是非あなたも、全国の企業人事ネットワークに参加しませんか?
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人事・労務のお役立ちサイト『 日 本 の 人 事 部 』
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