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◇◆◇ 経営革新!100人のコンサルが語る事業成功の秘訣 ◇
◆◇ 第372号【07/02/21】 ◇◆
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《PR》 世界のメンターに聴くシリーズ 第一弾
【週に2〜3日働いて1000万円稼ぐコンサル起業術】in 福岡
〜企業内部統制強化(「部門最適」から「全社最適」へ意識改革)
にも効果的!!〜
■日程:2007年3月25日(日)/福岡国際ホールにて
■時間:13:00〜15:00(受付開始12時30分〜)
■講師:松林 光男氏
著書『週2、3日働いて1000万円稼ぐコンサル起業術』
◎お申し込み・詳細は⇒ http://blog.livedoor.jp/ohisamaconsult/
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《今日のCONTENTS》
1.『コンサルタントを導入した企業の声』(第27回)
〜外部の意見や経験を参考にしながら考えを整理する〜
◆ソルファイ株式会社 代表取締役 高村社長にインタビュー!
2.経営コンサルタント探しの「経営堂」からのお知らせ
『ユーザーによるコンサルタント・講師の評価』新設のご案内
3.今週のおすすめセミナー
(1)【社長のつくり方−経営の法則&マネジメント技法セミナー】
(2)【あさ出版:労務トラブルを未然に防ぐ就業規則セミナー】
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皆さんこんにちは、コンサルジェントの東日本営業担当の小林です。
毎月1回、お送りしている「コンサルタントを導入した企業の声」。
今回は、高い技術で様々な分野のシステム開発を行っているソルファ
イ株式会社の高村社長にお話を伺いました。
それでは、本編をどうぞ!
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《今日のテーマ》
『コンサルタントを導入した企業の声』(第27回)
〜外部の意見や経験を参考にしながら考えを整理する〜
◆ソルファイ株式会社 代表取締役 高村榮一様にインタビュー!
●お忙しい中お時間をありがとうございます!それでは早速ですが
コンサルタントを導入しようと思ったきっかけをお聞かせ下さい
高村:当社の今後の事業展開についてしっかり考えてみようと思っ
たのが一番のきっかけです。
当初は別に展開している事業についてもと考えていましたが、
結局は今後伸ばしていきたいこの事業に集中して考えること
にしました。
●なるほど、では具体的にどのような分野でコンサルタントを活用
されたのでしょうか?
高村:アウトプットとしては経営計画を作ったことになりますが、
その過程において当社の課題などを、いろいろな手法を使い
ながら順を追って整理していきました。
●導入してみてコンサルタントの費用対効果はいかがでしょうか?
高村:今回行った作業自体はすぐに業績に直結するものではないの
で費用対効果というと難しいですが、1年後には「この作業
をやってよかった」と評価できるように進めていくつもりで
す。
●ではコンサルタントを使って良かったと思う事はありますか?
高村:まず「経営の質が向上した」ことが挙げられますね。
自分ひとりで考えているとどうしても煮詰まってしますので
すが、第三者に客観的な意見をもらえると思考がスッキリし
ます。特に順を追って考えられたのは良かったですね。
また社員を交えた討議を行いましたので、全員の考えが共有
できたのも大きいです。当社は若い社員が多いので、上地さ
んのような年上で経験豊富な方からのドバイスは納得しやす
かったです。
●逆に、コンサルタントを使って、後悔したことやもっとこうして
おけば良かったということはありますか?
高村:最初に提案してもらった通りに進みましたので、特に後悔と
いったものはないですね。
●コンサルタントを上手に使う秘訣などあれば教えて下さい
高村:まずは何を期待するかを自分の中できっちり持っておくこと
が重要だと思います。
経営戦略なら経営戦略、売上向上なら売上向上、採用強化な
ら採用強化というように、自分の依頼事項と結果がきちんと
対比できるようにしておくと今後に活かせます。
もちろん依頼事項以外のプラスの効果があるのは歓迎です。
後はお願いする方を決める時は複数名と実際に会って、自分
とフィーリングが合うかを判断するべきだと思います。
●それでは最後に事業のPRをどうぞっ!
高村:当社は制御・組込系システム、Web・オープン系システム
など様々なシステム開発を行っております。
システム開発経験を積みたい方、様々な分野のシステム開発
に携わってみたい方、ぜひ当社のホームページをご覧下さい!
■採用情報⇒ http://www.solfai.co.jp/recruit.html
●お忙しい中どうもありがとうございました!
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※参考情報(文中に登場した担当コンサルタント)
◎上地 道男氏/上地マネジメントオフィス 代表
「お客様に喜ばれる“実践、事業経営・マーケティング”支援」
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《企業プロフィール》
ソルファイ株式会社 http://www.solfai.co.jp/index.html
代表取締役 代表取締役 高村 榮一氏
制御・組込系システム、Web・オープン系システムなど様々なシ
ステムを優秀なスタッフにより開発、サポート。「制御・組込系シ
ステム開発」では業務範囲が非常に広くあらゆる分野を対象として
いる。■採用情報⇒ http://www.solfai.co.jp/recruit.html
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☆☆経営コンサルタント探しの「経営堂」からのお知らせ☆☆
【ユーザーによるコンサルタント・講師の評価】新設のご案内
コンサルタントを選定する際になかなかその良さが分かりにくい
という企業様からのお声を頂戴し、コンサルタントから実際にコン
サルティングや研修を受けたユーザー(クライアント)による評価
コメントがあれば、より選定の参考になるのではという趣旨で、こ
の度『ユーザーによるコンサルタント・講師の評価』を新設致しま
した。
<新興市場Information:プレスリリース 2007.02.06>
これらの情報(顧客満足度・評価ポイント等)により、経営コンサ
ルティングの導入をご検討中の企業様にとっても有益な判断材料と
なることを願っております。 経営堂運営会社/コンサルジェント
【ユーザーによるコンサルタント・講師の評価】
http://www.keieido.net/evaluation/
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☆☆今週のおすすめセミナー:その1☆☆
“社長のつくり方”
企業幹部・役員のための経営の法則&マネジメント技法
〜外資系ファームと上場企業の参謀を経験したコンサルタントが
現場での実践と失敗から編み出したノウハウとは?〜
経営に必要な「経営免許」。この経営免許を取得するための「教習」
「進化した仕事の技法「企業演出」の3つのテーマを解説します。
今回のセミナーを受講することで「経営」がわかり、「具体的な仕
事の進め方」がわかり、そして「会社を発展させる方法」がわかる
ようになります。
■日 時:2007年3月8日(木)9:00〜12:00
■参加費:5,000円(1名様)/東京渋谷にて
■講 師:前田 隆敏(カンパニープロダクション代表)
※参加者全員に講師著書「コンサルタントの失敗から学ぶ経営革新
の法則」(1,890円)をプレゼント!
☆詳細&申込み→ http://www.keieido.net/seminar-t/cons_01.html
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☆☆今週のおすすめセミナー:その2☆☆
!!!労務トラブル急増中!!!
採用トラブル、残業代トラブル、解雇トラブル、セクハラトラブル
・・・“御社の就業規則で、予防できますか?!”
『社長!その就業規則ではヤバすぎる』を出版した著者であり、セ
ミナー講師の山田氏のもとには、労務トラブルが日常的に持ち込ま
れており、ここ数年は激増傾向です。
就業規則の整備は、これからの時代ますます大切になる経営戦略で
す。事前に手を打っておくことでリスクは大幅に軽減されます。
是非、ご参加下さい!
■講 師:山田 順一朗先生(社会保険労務士、行政書士)
■日 時:2007年3月13日(火)13:30〜16:00
■会 場:サンシャインCITY 文化会館7F(豊島区)
■参加費:15,000円(税込、書籍・資料代含む)
※ご参加者にはもれなく山田順一朗先生の著書『社長!その就業規
則ではヤバすぎる』(1,470円)をお付けします。
★詳細&お申込みは→ http://www.keieido.net/asa/01.html
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《編集後記》
高村社長は非常に成長意欲の高い経営者で、会社を成長させるため
にどんどん会社を変化させて行こうとお考えになっています。
ご自身も開発者としてキャリアを積まれ独立されたので、技術者の
考えにも理解があり、働き易い環境作りには余念がありません。
システム開発技術者で自分のキャリアを伸ばしたい方や、一緒に会
社を大きくしていく意欲のある方は一度お話を伺ってみてはいかが
でしょうか?★コチラ⇒ http://www.solfai.co.jp/recruit.html
(こばやし)
【シリーズ『コンサルタントを導入した企業の声』バックナンバー】
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◆◇ 発行元:経営コンサルタントの購買代理エージェント ◆◇
〜御社の課題に最適な経営コンサルタントを無料でご紹介します!
《株式会社コンサルジェント》 http://www.consulgent.co.jp
◆経営コンサルタント探しの『経営堂』 http://www.keieido.net
◇研修・セミナー講師探しの『研修堂』http://www.kenshudo.net
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町1-10-2きめたハウジング6F
〒541-0054 大阪市中央区南本町2−1−1本町安達ビル8F
★ご意見・お問合せは: http://www.keieido.net/inquiry.html
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することを禁止します。※同僚・知人へのご紹介・転送歓迎します
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