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第467号 『コンサルタント紹介します!』(シリーズ第48回)
       〜今年一年を振り返る〜小林 幸央
 

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◇◆◇ 経営革新!100人のコンサルが語る事業成功の秘訣   ◇
◆◇             第467号【08/12/24】          ◇◆
◇                                     ◇◆◇
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《今回のCONTENTS》

1.『コンサルタント紹介します!』(第48回)
               〜今年一年を振り返る〜小林 幸央

2.コンサルジェント社【厳選!】今月のおすすめコンサルタント
            有限会社ワイ・エー・エス/中村 泰彦氏

3.「経営堂」サイト/12月度・新着コンサルタント紹介!

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『今年一年を振り返る』


こんにちは。
エージェント事業責任者(そういえばそうでした)の小林です。

秋のリーマンショック以来、暗いニュースが続いています。
弊社のお取引先でも影響を受けているところがかなりあります。

(そういう意味では弊社も影響を受けていますね)

そんな今年も残すところあと1週間。

ということで、お決まりではありますが、今年1年間を簡単に振り
返ってみたいと思います。


■多くの出会いと学び


新たに62名のコンサルタントにご提携いただきました。実力派コ
ンサルタントから超ニッチ分野のコンサルタントまで顔ぶれは様々
です。

世の中には知られていない専門家がまだまだいるのでしょうね。


一方で、お客様からも多くのお問い合わせもいただきました。
お話を聞いてみると


  「こんなビジネスがあるのか!」
  「こういうことでも悩むのか」
  「そんなことを考えてるのか」


と、新たな気付きの連続。

そうやって世の中は少しずつ(たまに劇的に)変わっていくのでし
ょう。まだまだ知らないことばかりです。


■ハードルはさがっている?


弊社のお客様は規模で分類すると中堅以下の企業が圧倒的に多いの
ですが、今年は特にその傾向が強かったと感じました。

新規でお問い合わせいただいた上場企業の数は数えるほどです。

10名以下の会社からもお問い合わせいただくことも少なくなく、
コンサルタントを雇うという心理的なハードルは年々下がりつつあ
るのかもしれません。(もしくは緊急度が高いか?)

そうは言ってもまだまだややこしいサービス。

お問い合わせをいただく時に聞かれる質問に、今後の改善のための
ヒントがありそうです。


■実務重視の傾向


戦略作りのような相談は激減し、具体的に何をしてくれるのかを問
われるケースが増えました。

コンサルタント会社出身の方でも「実行」部分までの支援がしたく
て独立されるケースが多いです。

需給両方が「実行重視」になりつつあるということで、この流れは
益々強くなるだろうと思います。

戦略、マネジメント、マーケティングなどの経営用語は、なんとな
くわかったような気がしますが、よくよく詰めてみると認識が違っ
ていたなんてことは日常茶飯事です。

そんな言葉は使わずに「自分は●●ができる」が明確になれば、も
っとお願いしやすくなるような気がします。


■コンサル業界も人材不足?


いわゆる同業に近い企業からの問い合わせも増えました。
「案件はあるが、それができる人材がいない」という話です。

ひと通り探した後にネットで検索した結果、弊社サイトに辿りつき
ますのでほとんどが難しいオーダーなのですが、そこでうまく人選
できるとリピートでお声がけいただけたりします。

自社でフリーランスとのネットワークを構築するのは時間もコスト
もかかりますので、そういう意味では弊社のサービスは利用価値が
あるのかもしれません。

お客様の要望は年々細かくなってきていますので、ピンポイントの
紹介ができるよう更なる人材の充実化を図っていきたいですね。


■来年は


景気については残念ながら楽観的な見方(少なくともこの先1年く
らい)は難しいのが正直なところですが、こういう時代だからこそ、
新たなサービスが生まれるチャンスです。

弊社としてもコンサルティングサービスをより使いやすく、わかり
やすくするために、知恵を絞って新たな取組みをしたいと思います。


それでは皆様、良いお年を!

 

《経営コンサルタント紹介します!》当社のスタッフブログ
http://blog.livedoor.jp/consulgent/

《バックナンバー情報:『コンサルタント紹介します!』》
http://www.keieido.net/agent.html

《バックナンバー情報:『コンサルタントを導入した企業の声』》
http://www.keieido.net/client.html

《関連情報》

コンサルジェントが書籍で紹介されました!
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『起業家を続々と輩出するリクルート式仕事術』
著者:荒井 裕之 出版社:ぱる出版(2005/12発行)


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☆☆コンサルジェント社厳選!今月のおすすめコンサルタント☆☆

中村 泰彦(なかむら やすひこ)
有限会社ワイ・エー・エス 代表取締役

「必ず行動へ結びつけます!」

1965年生まれ。青山学院大学文学部英米文学科卒業。金融機関
系不動産会社に勤務後、米国ワシントン州シアトルにて不動産投資
コンサルティングに従事。帰国後、不動産業、飲食業を経営する傍
ら研修講師としても活動開始。世界10カ国で600回以上の研修
を実施。05年、(有)ワイ・エー・エスを起業。同年、国際青年会
議所の褒章にて世界優秀トレーナー受賞。07年より米国で開発さ
れた思考特性と行動特性のプロファイリング「エマジェネティック
ス」のトレーナー認定を受け、これを活用した研修及びコンサルテ
ィングを開始。武士道を背景としたリーダーシップ研修の実施のた
めに南アフリカ、パラグアイ、オランダ、台湾、トルコ、韓国、フ
ィンランド、ブルギナファソ、パナマ、インドなどで研修を実施。


《経営堂・詳細プロフィールはこちら》


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★☆エージェントのココがおすすめポイント!☆★

<今回の担当エージェント:小林 幸央>

■おすすめポイント


  様々なビジネス経験を積んだ後、2001年から人材育成事業を
  開始され、現在に至っています。

  特徴的なのはどこかのファームでノウハウを習得したのではなく、
  そのほとんどが独学によるという点です。従って柔軟性がありま
  すし、何より楽しくまとめる力はハンパじゃありません。


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※お知らせ※
今年も1年間、当メルマガ「経営革新!」をご愛読頂きまして、誠
に有難うございました!次回の配信は来年1月7日(水)となりま
す。それでは皆様、良いお年をお迎え下さい♪o(⌒O⌒)o♪(編)


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