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◆◇　　　　　　　　　　　　　第４８３号【09/04/22】　　　　　　　　　　◇◆
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《今回のCONTENTS》

１．『このベンチャー企業に注目！』（第７回）　　　樋笠　耕治

２．今週のおすすめセミナー
　 事例で見る人事戦略【ＥＧの積極活用−人材マネジメントの急所】


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おはようございます、コンサルジェント代表の樋笠です。

隔月でお届けしている「このベンチャー企業に注目！」シリーズ。

さまざまなニュースの中から「面白い！」と思ったベンチャー企業
を独断でご紹介していきたいと思います。


■このベンチャー企業に注目！（第７回）


社内通貨システム[SHAICA]（シャイカ）
http://shaica.com


株式会社ダブルアップ
http://www.wup.co.jp


みなさんは「社内通貨」という言葉を聞いたことがありますか？

私は以前、リンクアンドモチベーションが実際に活用している事例
を直接聞いて、「今どきの制度だなぁ」と感心した覚えがあります。

この「社内通貨」を実際のビジネスで活用できるシステムの提供を
始めた会社があります。昨年のニュースリリース（下記）でも取り
上げていいる「SHAICA(シャイカ)」がそのサービスです。


◇日本の人事部
http://jinjibu.jp/GuestNewsTop.php?act=lst1&gr=9&id=2749

◇Yahooニュース（2008/11/28キャプチャ）
http://shaica.com/newscapture.html


＜注目ポイント！＞


（１）社内の表彰・インセンティブでモチベーションアップ！


この社内通貨のいちばんのポイントは、社内のキャンペーンや各種
の表彰制度などに連動してフル活用できること。

とくに小さい頃からゲームで育った世代の社員にとって、通貨をポ
イントのように貯めたり使ったりできる仕組みは非常になじみやす
いもの。

http://shaica.com/jirei/index.html


実際に全国展開のアミューズメント企業でも全社的に導入されてお
り、1000名超のスタッフに好評のよう。社員の働く楽しさや定着率
アップにも一役かっているとのお話です。


（２）残業抑制や採用コストの大幅な削減にも効果的！


社内通貨の意外な活用法として挙げられるのが「コストダウン」。

社員に通貨を与える（＝コストアップ？）と単純に考えがちですが、
たとえば残業代の少なくなった時間に対し、一定の社内通貨を付与
するという導入方法もあるようです。

また絶大な成果が上がっている事例としては、採用コストの大幅な
削減！これは社員やアルバイトスタッフが、友人知人を紹介するこ
とに対して通貨を付与する仕組みによって、これまでの莫大な採用
関連費用が劇的に下がったという事例です。

とくに人材の確保が致命的な課題となっている飲食店チェーンや、
IT系ベンチャー企業などにとって、非常に利用価値の高いものだと
思います。



（３）中小・零細企業でも導入可能なローコストの価格

http://shaica.com/kinou/index.html

このサービスはパソコンや携帯にも連動したASPとして提供されて
いますが、中小企業でも十分導入可能な価格設定になっているのが
魅力的です。

導入時のみ初期費用30万円、あとは30名までなら基本料金2万6000
円と、一人当たり500円の登録費が月々発生する仕組みです。

社員のモチベーション・定着率アップ、残業費抑制、採用コスト削
減などの導入効果から考えますと、非常に割安感がありますね！

http://shaica.com/ryokin/index.html


（さいごに：特典のお知らせ）

今回、株式会社ダブルアップさんのご厚意により、このメルマガを
見てお問い合せ・導入いただいたお客様には『特典』をご用意しま
した。

弊社まで「シャイカの詳しい説明や事例が聞きたい」とご連絡いた
だくか、または「コンサルジェントのメルマガで見た」と直接ご連
絡をいただけますと『特典』を適応させていただきます！

※直接のご訪問はダブルアップさんのオフィスのある東京・大阪周
辺に限定させていただきます。その他の地域は、まずお電話でお問
い合せください。
 

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☆☆今週のおすすめセミナー☆☆

　　　　事例で見る人事戦略セミナー

　　　【ＥＧの積極活用−人材マネジメントの急所】
　　　〜少ない人材で、最大限の効果を生み出す方法〜
　　　http://www.keieido.net/seminar-o/cons_04.html

世界的な経済不況の中、会社の継続成長・発展のために限りある人
材で最大限の業績をあげていくことが必要とされています。

そのためには社員の力を最大限に引き出すことができる仕組みづく
りがもっとも大切といえるでしょう。

当セミナーでは人材活性化による業績向上策として、思考特性・行
動特性分析（エマジェネティックス）を活用し、少ない人材で最大
限の効果を生み出す仕組みについて事例を交えてご提案させていた
だきます。

社内コミュニケーション・チームビルディング・管理職の指導スキ
ルアップ・離職率・営業社員の能力・採用・経営理念の落とし込み
など会社の抱える課題を一気に解決できるセミナーです。

過去に日本で行った研修では、

「大きな可能性を感じた」
「自分自身に自信を持つことができた」
「コミュニケーション向上のきっかけとなった」
「会社の組織を考えていく上で大変参考になった」

などの高い評価を頂戴しています。


《ご参加メリット》

１．インテル、マイクロソフトなど世界の優良企業が導入した研修
を体感できる！
２．人間の特性を思考と行動のスタイルで分析できる！
３．社員の能力を最大限引き出し、組織を強化できる！
４．脳科学をベースに対人関係を飛躍的に向上することができる！

《セミナー内容》
なぜ人は難しいのか？
特性分析で人を活かす
社員の能力を最大限引き出す方法
エマジェネティックス（EG）の活用事例
EGを活用した強い組織作り

《主催者より》
アメリカで開発された世界最高峰の人材開発プログラム「人の本質
を“見抜く科学”エマジェネテックス（ＥＧ）」を活用した人事戦
略セミナーを開催します。この時代、知識とノウハウ・情報を持っ
た「ヒト」の活用なくして活路はありません。新しい時代の人材マ
ネジメントにご期待下さい！


◆日時：2009年5月15日(金)17:00〜19:00（16:30受付）
◆場所：戦略財務セミナールーム（大阪堺筋本町）
◆講師：中尾　信也（ＥＧジャパントレーナー）
◆費用：2,000円　※懇親会あります
◆定員：40名　※先着順

　　　　　　　　▼▽詳細＆お申し込み▽▼
　　　　http://www.keieido.net/seminar-o/cons_04.html

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《編集後記》
いよいよ来週からＧＷが始まりますね。なかには１６連休というツ
ワモノもいるらしく、何をして過ごそうか考えるだけでもウキウキ
してくるのではないでしょうか。とはいってもこの経済状況ですの
で懐具合を心配する人も多いと思いますし、遠出はせず家の中で過
ごす「巣ごもり現象」は加速しそうですね〜。まぁわざわざ出かけ
なくても買い物はインターネットですれば玄関まで届けてくれます
し、ＤＶＤもレンタルできるしお腹が空けば宅配と便利な世の中で
す。私も例外なくブルーレイとＰＣさえあれば生活できます（に）。


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《株式会社コンサルジェント》　http://www.consulgent.co.jp
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〒103-0023　東京都中央区日本橋本町1-10-2きめたハウジング６Ｆ
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