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| ●コンサルタント・プロフィール | |||||
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■経歴 大学卒業後、就職情報会社（東京）で、人材採用に関する人材コンサルティング業務、人材開発会社（東京）で社会人教育の講座・教材の開発及び講座運営並びに企業の人材育成（集合研修・通信講座等）の講師・コーディネーターを経て、地場中堅企業（福岡）において人事処遇制度のリニューアル及び定着に向けた教育等の実務を経験。 大手コンサルティングファーム(店頭公開企業)にて中小企業から上場企業まで、またメーカーからサービス業まで経営診断・人事労務診断及び人事処遇制度の構築、中期ビジョンづくり等のコンサルティングに従事。 退職後、企業と個人のビジョン実現を目指し、組織・人材の開発・活性化を支援するコンサルティングファーム『イノベーションサポート』を設立。企業や個人の価値観の多様化する中、それぞれの持つ個性や独自性などを踏まえ企業の経営戦略の構築や個々人のキャリア開発、組織の活性化を支援しています。 徹底した現状認識（キメ細かい傾聴と資料分析など）を基に、東京・京都・福岡のブレーンネットワークを活用し、その固有の課題解決プランを提案し、実践・支援いたします。 ■実績 ○業務内容 ＜コンサルティング＞ 中小企業から上場企業、メーカーからサービス業まで、経営診断・人事労務診断、中期ビジョンづくり等幅広くご支援いたします。 ●中期ビジョン・経営計画の策定 ●事業戦略の策定、年度計画の策定 ●中期ビジョンを実現する人事戦略の策定 ●中期ビジョンを実現する人事処遇制度の設計と運用 ●資格等級制度、評価制度、賃金制度の再設計と運用支援 ●雇用延長に伴う中高年社員のモラールアップのための人事処遇制度再構築支援 ●“戦略実行(目標達成)のための4つのルール”導入・支援 ＜教育・研修＞ 元気な企業になるために！次代を担う幹部、部門長、リーダーの育成、ビジネスリーダー養成をサポートします。 ●ビジネスリーダー養成研修 ●事業戦略策定研修 ●変革型リーダーシップ研修 ●決算書の読み方（会計）研修 など ＜業務代行＞ 会社説明会、面接など採用活動の代行。また人事考課、賞与・昇給査定、昇進昇格等の人事処遇制度の運用代行致します。 ●採用活動（会社説明会、面接など）の代行 ●人事処遇制度の運用代行（人事考課、賞与・昇給査定、昇進昇格など） ○実績 【経営戦略・ビジョンづくり】 ●運輸サービス企業／“中期ビジョンの構築”とその定着・推進 ●事務機商社／“中期ビジョンづくり”からマネジメントシステムの再構築 ●アウトソーシング企業／事業計画づくりからその立ち上げ支援 ●マンションディベロッパー／経営方針書づくりと業績管理システムの導入 ●企画・広告業／事業計画づくりと業績評価システムの導入・定着 【人事マネジメントシステムの構築】 ●医療機器商社／管理職の年俸制導入支援 ●カーディーラー／トータル人事処遇システムの構築 ●ハウスビルダー／高年齢者継続再雇用制度の設計・導入支援 ●運輸サービス／業績連動型の評価制度と賃金体系の構築 ●総合印刷業／業績連動型のトータル人事処遇制度の再構築 ●食品メーカー／ポイント制退職金制度への移行支援 【教育・研修】 ●情報システム企業／次世代ビジネスリーダー養成研修 ●通信企業／ヒューマンアセスメント研修 ●人材派遣会社／新卒就職支援「モチベーションアップ研修」 ●専門学校／就職支援・職業能力基礎講座・キャリアカウンセリング・ジョブカード交付 ●官公庁／退職前中級管理研修「マネジメント、キャリアプラン研修など」 ●企画広告業／中期ビジョン・事業戦略の構築研修 ●情報システム業／ＣＳＲ経営とリスクマネジメント研修 ●官公庁／新任専門官研修●官公庁／「決算書の読み方」研修 ●ドラッグストア／店長養成講座（全6回） ●物流サービス企業／部門長育成講座（全6回） ●小売サービス企業／パートリーダー研修 【業務代行】 ●地方自治体／職員採用二次試験の支援 ●人材アウトソーシング会社／人材採用（キャリア・スキル・人物評価）の支援 ■資格 ・ＣＤＡ(キャリアデベロップメントアドバイザー） 厚生労働省指定キャリアコンサルタント能力評価試験合格 ・ジョブカード・キャリアコンサルタント ・社会保険労務士 ・ＴＷＩトレーナー（ＪＭ) ■セミナーテーマ ＦＣチェーンオーナー会、地方銀行ビジネスクラブ、商工会議所、法人会、短期大学等 「派遣社員の戦力化」 「部下のやる気を高めるコーチング」 「ＥＳ（従業員満足）＆ＣＳ（顧客満足）の善循環の作り方」 「就職講座（応募書類の書き方）」 ■PR・特記事項 ◆イノベーションサポートのコンセプト イノベーションサポートは、戦略実現型人事マネジメントへの変革、組織・人材の開発・活性化の事業を推進・サポートいたします。 ◆ＨＲＭ（ヒューマンリソースマネジメント）に役立つ“ＩＳマネジメントレター”を毎月発行。ご希望の方はホームページよりお申込ください。 ■報酬基準 ※テーマ、内容をヒアリングさせていただき個別にご相談させていただきます。 ◎コンサルティング・・・５万円/月より（応相談） ◎研修・・・５万円/日より（応相談） ■主な著書 「知っておきたい労働法基礎講座（旬刊誌 実践着眼 24回連載）」 「雇用流動化の人事と労務（旬刊誌 実践着眼 9回連載）」 「儲かる企業のインセンティブ制度“デフレ時代の人事・賃金再構築と導入成功実例”」（共著） ※上記いずれも（株）タナベ経営より発刊 経営戦略策定の急所 『正しいフレームワークの使い方』 幹部必携 『押さえておきたい 人事・労務の法律知識』 激変時代を乗り切る『プロジェクトマネジメントの進め方の基本』 |
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