■経歴
マツ六株式会社 総務部(人事・総務・教育)・社長秘書・開発事業部 株式会社日本マネジメント協会 経営コンサルタント 日本商工会議所講師(登録No.1104) 大阪労働局賃金相談員 厚生労働省中小企業賃金アドバイザー 独立行政法人雇用・能力開発機構 大阪センター 雇用管理アドバイザー
■実績
●上場企業から中小企業まで約240社のコンサルティングを実施
■セミナーテーマ
「超不況を乗り切るための人事・賃金制度の具体的設計ポイント」 「役割責任等級制度をベースにした人事・賃金・評価制度の設計のしかた」 「中小企業のための賃金表のつくり方と中途採用時給与の決め方」 「人事考課制度の設計と運用のしかた」 「人事考課・目標管理制度の実務と運用のポイント」 「これからの退職金制度の考え方・取り組み方」 「労務管理のコンプライアンスとトラブル対策Q&A」 「管理・監督者のための評価スキル・レベルアップセミナー」 ほか多数
■PR・特記事項
◆コンサルティングおよび顧問指導においては、机上の理論ではなく経営環境の変化や業界の動向、また各企業のこれまでの経緯や現状等の企業特性を重視し、経営方針に基づく戦略的かつ実践的でオリジナルなシステムの構築と、その適正な運用のためのきめ細かなサポートを行う。
◆教育・訓練においても、組織活性化と人財開発を目指して、演習やロールプレイングなどを要所に取り入れながらより実務的・実践的な内容のカリキュラムを構成し、役割意識と意欲・能力の向上を促進させることに重点を置く。
■報酬基準
◎人事・賃金・評価・退職金制度設計コンサルティング ・・・制度内容等に応じてその都度お見積りさせていただきます
◎人事考課者研修等の社員研修・・・16,8000円〜262,500円
※研修内容(時間・テーマ等)に応じてその都度お見積りさせていただきます。
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