■新着一覧
テーマ検索とは、経営課題やテーマに応じたメニューを、コンサルタント側からタイムリーに情報発信してもらい、皆様方から興味ある内容への「商談申込み」を受付できるサービスです。
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信頼されるSEになるための実践研修 |
2004/08/26 掲載 |
実際のプロジェクト現場で起こりそうな場面を想定した演習やケーススタディーを行うことで、SEに必要なコアスキル(聞き出す、書く、話す)とは何かを体感しながら理解を深め、日常業務で継続的に自己研鑽ができる基盤を作ります。 |
対象 |
SI企業などのプログラマー、SE初心者 |
費用の目安 |
2日間コース(1回20名以内)525,000円(税込) |
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納得できる人事評価、意欲を引き出す目標管理制度 |
2004/08/26 掲載 |
●人事評価制度策定支援
納得でき、透明性の高い評価基準を設定するためには、各企業で存在する職種ごとに適切な視点をもって検討する必要があります。
外部から押し付けられた制度にならない様、社員メンバーとの研修形式での制度策定を行います。 |
対象 |
従業員数1000名以下の中堅中小企業 |
費用の目安 |
300万円〜500万円程度 |
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できる営業マンを採用する方法 |
2004/07/09 掲載 |
できる営業マンを面接だけで見分けるのはなかなか難しいことです。「やってくれそうだと思ったのに期待はずれだった」ということはどの企業様でも経験していることかと思います。御社の組織風土とのマッチング、価値観からみたできる営業マン像などを科学的に分析し「できる営業マン」をどう採用するかご提示いたします。 |
対象 |
中小企業の経営者・採用担当者 |
費用の目安 |
採用設計一式120万円〜 |
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はじめての新卒採用(大卒)をお考えの企業様! |
2004/07/09 掲載 |
はじめて新卒(大卒者)採用をお考えの企業様、新卒採用のノウハウをご提示させていただきます。また、「採用担当者がいないので細かい採用事務作業ができない」企業様のために採用代行業務も行います。 |
対象 |
はじめて新卒採用(大卒)を計画中の企業様 |
費用の目安 |
内容によります(採用事務代行1ヶ月40万円〜) |
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新規事業の成否は人材次第! |
2004/07/09 掲載 |
新規事業は高いモチベーションを持ち、且つ「各自が主導的に動ける」組織に任せなければ成功しません。現状いる社員で組織が組めれば問題ありませんが、適任者がいない場合は外から持ってくる(新規採用)必要があります。どんな人材をどのような方法で採用すれば良いか?お気軽にご相談ください。 |
対象 |
新規事業をお考えの企業経営者・採用担当者 |
費用の目安 |
内容によります(コンサルティングは月2回20万円〜) |
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17年間の実務経験を基に指導致します |
2004/07/09 掲載 |
営業の基本から、実際のテクニック、失敗談、成功談等を盛り込んだ研修を実施致します。営業会議での具体的指導や、同行指導、営業請負(業種による)についてもご相談に応じます。(例)廃棄物回収業者様の営業請負で、初月5社の新規開拓成功(当時他10社以上商談中) |
対象 |
営業でお困りの企業様 |
費用の目安 |
お試し研修2〜3時間6万円。同行・請負応相談 |
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階層別研修によるスキルアップ |
2004/07/09 掲載 |
階層により求められるスキルは大きく変わってきます。ドライバー・シフト・主任・所長等の各階層別研修を実施し、スキルアップのお手伝いを致します。研修はコーチング要素を取り入れ、頭を使って頂きます。事前打ち合わせをしっかり行い、貴社で必要な内容で研修します。 |
対象 |
トラック運送事業者様の各階層 |
費用の目安 |
初回お試し2〜3時間研修6万円〜 |
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トラック運送業でISO9001ご検討企業様必見 |
2004/07/09 掲載 |
運送事業法では様々な帳票や、教育訓練が義務づけられております。それらを理解していなければISO文書が非現実的なものになりかねません。物流コンサルタントが行うISO9001認証取得コンサルティングを是非ご活用下さい。取って良かったISOを目標としております。 |
対象 |
トラック運送事業者様 |
費用の目安 |
1回15万円(コンサル2名)×月2回×10月(回数応談) |
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新卒大学生の採用および中途採用のお悩み解決! |
2004/07/07 掲載 |
新卒/中途採用を問わず、中堅・中小企業が「欲しい人材」を採用するにはノウハウが必要です。「どのような人材をどういった方法で採用するのか?」から「実際の採用事務代行〜導入研修」まで何でもお気軽にご相談ください。 |
対象 |
中堅・中小企業の経営者・採用担当者 |
費用の目安 |
内容によります(コンサルティングは月2回20万円〜) |
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がんばれ二代目 |
2004/06/28 掲載 |
二代目経営者には、創業者以上に多岐に渡る能力が必要です。
後継者としての「人間力」とは何か?
研修では実習を通して、それらの能力を高める方法を体得していきます。 |
対象 |
後継者の会、業界組合、団体青年部など |
費用の目安 |
◎研修・セミナー:1日で15万円〜(応相談) |
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