■中小企業の経営顧問（新着順）
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マーケティング小咄 （103）
本質は何処に |
2011/09/20 掲載 |
| 単独不採算店だが |
| コンサルティングの現場や身近なトピックスからマーケティングのヒントをお届けする
『マーケティング小咄』。今回のテーマは事業戦略。
東京の郊外に4つの店舗を経営する、オリジナルブランドのファッション雑貨店。
5店目として、満を持しての都心進出。原宿に店舗を構えて3年。
売上は少しずつ伸びてはいるものの、収支は未だ不採算状況。
郊外店の半分の店舗スペースは、これ以上縮小の余... |
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マーケティング小咄 （101）
明暗
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2011/09/06 掲載 |
| 残念な報せ |
| コンサルティングの現場や身近なトピックスからマーケティングのヒントをお届けする
『マーケティング小咄』。今回のテーマは経営戦略。
先月、先代から数えて創業40年余の装飾小物店が、ひっそりと店を閉じました。
報せをもたらしたのは、同社の元常務だった田中氏(仮称)でした。
同社とのお付き合いは、5年ほど前に遡ります。
先代が始めた雑貨店から、オリジナルデザインの装飾小物の製造... |
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新たに人を雇う時には、助成金を
使おう！ |
2011/08/26 掲載 |
実習型雇用支援事業で、新たに人を雇うとトータルで160万円支給
される場合も |
| 新たに人を雇う時に使う助成金として、今までは「トライアル雇用の助成金」が有名でし
た。
今年は「実習型雇用支援事業の助成金」を考えましょう。
まずは、6か月間の有期雇用として求職者を受け、実習や座学を通じて企業のニーズに合
った人材に育て、その後正規の雇用へとつなげます。
では、助成金はいくら支給されるのか？
6か月の有期雇用の期間は、月額10万円。
その後正規... |
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短時間勤務制度の導入準備は
大丈夫？ |
2011/08/09 掲載 |
| 100人以下の中小企業は、来年7月1日から制度の導入が義務に |
| 育児介護休業法の改正によって、3歳未満の子供を育てる労働者を対象にした短時間勤
務制度の導入と残業の免除が義務化されました。ただし、100人以下の中小企業は2012年7
月1日まで猶予されています。
この準備は進んでいますか？
うちは子育てをする従業員はいないから導入する必要はないと考えていませんか？
実はこの短時間勤務制度は、今後親を介護する従業員を対象に非常に重要になる制... |
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マーケティング小咄 （９６）
選択する権利 |
2011/08/08 掲載 |
| 意思決定のストレス |
| コンサルティングの現場や身近なトピックスからマーケティングのヒントをお届けする
『マーケティング小咄』。今回のテーマは意思決定。
社長業は、意思決定の連続。
日々膨大な選択を迫られる状況はさぞかしストレスがたまるであろうと想像されます。
ところが、実際には自ら意思決定することによるストレスは、選択権が無いことにより
生じるストレスに比べて遥かに小さいという実験結果が... |
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新分野への進出を図る中小企業
にちょっと残念なお知らが・・・ |
2011/07/16 掲載 |
平成２３年４月より中小企業基盤人材確保助成金がとりにくくなり
ました |
| 「中小企業基盤人材確保助成金」とは、中小企業が成長分野において新分野への進出を図
った場合に、新たに雇用した新分野のスキルを持った人材に対して賃金の一部が助成され
る制度です。
この制度を使い、新たな分野に進出をした中小企業は数多くありました。１企業５人ま
で、１人当たり１４０万円が助成されるのです。
成長分野であれば、ＯＫでした。
ところが今年平成２３年４月からこ... |
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おいしいラーメン店なのに収益の
あがらない理由 |
2011/07/13 掲載 |
お客様のためにしていることが、
収益を落とす原因になることがある。 |
| 先日、ある地方のおいしいラーメン店のコンサルを実施。
ダシや具材にこだわっているので、
ラーメンはとにかくおいしい。
アンケートの結果も悪くない。
なので、商品はＯＫ。
そして、宣伝もうまい。チラシの作り方も秀逸。
ホームページもよくできているし、
アクセス数もかなりある。
だから、客は入っている。
どんぶり勘定している訳でもないので、
財務的にも問題ない。
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| 介護休暇 |
2011/07/11 掲載 |
| 従業員100人以下の企業は、1年後に向けて準備を |
| 介護休暇とは、1年度の要介護状態にある対象家族が、1人であれば5日間、2人以上であれ
ば10日間の休暇を取得できる制度です。
この休暇は、必ずしも介護に使う必要はなく、通院等の付き添い、手続きの代行等にも利
用できます。要介護状態の家族がいる世帯にとっては使いやすい休暇です。ただし、企業
は従業員がこの休暇を申請した場合、どんなに忙しくても拒むことはできません。
平成22年6... |
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今、飛躍するための最大のチャン
スが転がっている！ |
2011/06/21 掲載 |
| 経営者にとって厳しい経営環境は脅威になるのか！？ |
| 少子化やデフレなど、経営を取り巻く環境は厳しくなっています。
これらは、サラリーマンの方には、非常に脅威かもしれません。
なぜなら、務めている企業の倒産やリストラが
待っているからです。
では、経営者や起業家にとってはどうでしょうか。
私は、まったく脅威でも何でもなく、
むしろ最大のチャンスであると考えています。
というのは、会社はお客様が困っている問題を解... |
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衰退期に入ったビジネスほど成長
発展するチャンスがある！ |
2011/06/21 掲載 |
| 衰退している産業や利益をあげにくいビジネスに参入せよ！ |
| 誰もがチャンスだと思うビジネスには、
あらゆる会社や個人が殺到してきます。
必然的に、激しい競争状態に陥ってしまいます。
逆に、衰退している産業や
利益をあげにくいビジネスには
誰も参入してきません。
実は、そこが狙い目なのです。
中小企業は、使える経営資源が限られているので、
誰もが参入してくるような
競争の激しい分野で戦うべきではありません。
むしろ... |
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